Piilevästä potentiaalista tuottavaksi tekemiseksi
Monet teistä yrittäjistä ja työnantajista kärsivät yhä useammin osaajapulasta ja siitä, miten löytää motivoituneita ja sitoutuneita työntekijöitä. Samaan aikaan meillä Spesialla on olemassa piilevä voimavara, joka on liian usein jäänyt huomiotta: erityisoppilaitosten opiskelijat.
Yhdellätoista paikkakunnalla toimiva ammatillinen erityisoppilaitos Spesia on erinomainen esimerkki oppilaitoksesta, joka kouluttaa opiskelijoitaan kohtaamaan työelämän haasteet ja tarjoaa yrityksille mahdollisuuden löytää motivoituneita ja sitoutuneita työntekijöitä. Erityisoppilaitoksissa opiskelijat ovat kohdanneet omia henkilökohtaisia haasteitaan, mutta siitä huolimatta – tai ehkä juuri siksi – he ovat erittäin motivoituneita ja sitoutuneita työelämään. He ovat oppineet ylittämään esteitä ja saavuttaneet unelmiaan valmistuessaan ammatillisesta koulutuksesta ammattiin. He eivät ole vain rivityöntekijöitä, vaan he ovat henkilöitä, jotka tuovat mukanaan arvoa, lujaa motivaatiota ja vahvaa asennetta.
Kun puhutaan erityisoppilaitosten opiskelijoista, saattavat tietyt termit, kuten ”osatyökykyinen” tai ”vajaatyökykyinen”, herättää monissa työnantajissa varauksia. Yhteiskunta käyttää näitä termejä kuvatakseen ihmisiä, joiden työkyky poikkeaa niin sanotusta normaalista, mutta termit voivat johtaa harhaan ja aiheuttaa vain ennakkoluuloja ja väärinkäsityksiä. Spesialle nämä termit ovat toissijaisia. Meidän näkökulmastamme jokainen opiskelija on yksilö – Matti tai Maija, jolla on omat vahvuutensa ja taitonsa.
Teille työnantajille meidän opiskelijamme voivat olla loistava mahdollisuus. Yhteiskunnassa vallitsevia termejä ei tarvitse pelätä, vaan meidän opiskelijamme kannattaa nähdä voimavarana! Meiltä valmistunut voi olla täydellinen juuri siihen työtehtävään, jota yrityksesi tarvitsee.
Työn räätälöinti yksilön kykyjen mukaan ei tarkoita luopumista tuottavuudesta tai laadusta – päinvastoin, se voi parantaa molempia. Tukiviidakko on tiheä, mutta me autamme myös siinä, ja näin työnantajan kulut voivat olla roimastikin normaalia pienemmät. Lisäksi erityisoppilaitosten opiskelijoiden työllistäminen tukee yritysten yhteiskuntavastuullisuutta ja diversiteetin edistämistä. Monimuotoiset työyhteisöt ovat osoittautuneet tehokkaammiksi ja innovatiivisemmiksi, sillä erilaiset näkökulmat ja taustat rikastuttavat yrityksen toimintaa. Työllistämällä täsmätyökykyisiä opiskelijoita yritykset voivat myös kantaa oman kortensa kekoon yhteiskunnan kestävän kehityksen edistämisessä.
Ammattiopisto Spesia vahvistaa alueellista toimintaa ja johtamista siirtymällä 1.1.2025 uuteen organisaatiomalliin, jolla vastaamme samalla joustavasti työllisyysalueiden tuloon. Täällä Varsinais-Suomessa se tarkoittaa muun muassa aiempaa parempaa yritysyhteistyötä, verkostoitumista, työnantajien toiveiden kuuntelua sekä koulutettavien alojen tarkastelua.
Oppilaitoksena tehtävämme on tarjota opiskelijoille tuki ja edellytykset oppimiseen, hyvinvointiin ja työllistymiseen. Toiminta tulee keskittymään vahvasti työllistävään osaamisen kehittämiseen, mikä palvelee suoraan sekä opiskelijan että työnantajan tavoitteita. Myös opettajamme aloittavat työelämäjaksot, jotta opetuksemme laatu säilyy jatkossakin yhtä ajantasaisena.
Meiltä saa vaatia ja meitä saa haastaa! Tulkaa kylään tai kutsukaa käymään, olemme kaikki yhteisen ja tärkeän talousalueemme kukoistamisen puolella.
Kirjoittaja:
Annemari Suonsivu
koulutusjohtaja
Ammattiopisto Spesia
Meriittiristeily
Työllisyyden parissa toimivat samassa veneessä!
Verkostoidu 13.–14.2.2025 Viking Gracella
Kirjoitus on julkaistu Turun kauppakamarin jäsenlehdessä 4/2024