Turun kauppakamarin kevätkausi oli vilkas, ja syksystä on odotettavissa vähintäänkin samankaltaista. Reilun 2000 varsinaissuomalaisen jäsenyrityksemme vaikuttamistyö on pitänyt meidät kiireisinä. Jäsenmäärä on ollut kasvussa, ja uusia jäseniä on liittynyt alkuvuoden aikana enemmän kuin vastaavalla ajanjaksolla viime vuonna. Hyvä niin!
Tässä muutama konkreettinen aikasaannos kuluneen puolen vuoden ajalta. Julkaisemme muuten myös kesällä Varsinais-Suomen kilpailukykykyselymme tuloksia. Kiitos jo etukäteen vastauksistanne siihen! On tärkeää, että elinkeinoelämän ääni kuuluu vahvana, sillä äänemme yrityksineen on koko seutukunnan taloudellisen elinvoiman ja kasvun moottori.
Koulutus- ja työvoimavaliokunnan MentorChamber-ohjelman viides toteutus käynnistyi helmikuussa. Tällä kertaa mentoreissa oli mukana myös viestintä- ja markkinointivaliokunnan jäseniä. Ohjelman tavoitteena on osaamisen ja johtajuuden kehittäminen sekä verkostojen rakentaminen ihmisten ja yritysten välille toimialarajat ylittäen. Kaudelle haki mukaan ennätyssuuri joukko aktoreita jäsenyrityksistä ja toteutus käynnistyi aiempaa laajempana.
Varsinaissuomalaisten yritysten hallitustyöhön liittyvää osaamista vahvistettiin kahden Hyväksytty hallituksen jäsen HHJ-kurssin sekä HHJ puheenjohtajakurssin voimin. Yhteensä kursseille osallistui 52 henkilöä. Lisäksi järjestimme HHJ-alumnitilaisuuden, jonka aikana kuulimme ja keskustelimme hallituksen roolista yrityksen tekoälymatkalla. Kevään aikana tiivistettiin entisestään myös Hallituspartnerit Turku ry:n ja Turun kauppakamarin välistä yhteistyötä. Lähikoulutuksia järjestettiin myös Key Account Manager -ajokortin muodossa, ja lisäksi Keskuskauppakamari toteutti yhteistyössä OP:n kanssa PK-yrityksen vastuullisuusvalmennuksen.
Tekoälyä on käsitelty vahvasti viime vuodet keväisin ICT-seminaarissa, niin myös vuonna 2025. Seminaarin teemana oli tekoälyn tuoma muutos työelämään. Samalla toteutettiin ICT-kysely tekoälyyn liittyen ja palkittiin vuoden ICT teko (Kerttulin lukion ICT-linja). Turun kauppakamarin ICT-valiokunta palkitsi myös perinteisesti yhden tuoreen ylioppilaan stipendillä.
Jäsenille maksuttomia tilaisuuksia ja tapahtumia järjestettiin yhteensä 25 kappaletta. Usea näistä eri ajankohtaiseen teemaan linkittyvästä tilaisuudesta järjestettiin yhteistyössä sidosryhmien tai jäsenyritysten kanssa. Tapahtumien järjestäminen yhteistyössä Turun kauppakamarin kanssa kiinnostaa ja syksyn tapahtumakalenteri onkin jo täyteen varattu!
Tammikuussa kartoitimme jäsenyritystemme TKI-investointeja. Suurimmat pullonkaulat tuotekehitykselle olivat mm. yleinen sekä yrityksen oma taloudellinen tilanne, rahoituksen ja tuen puute sekä tyytyväisyys nykytilaan eli vähäinen kasvuhalukkuus. Aiheeseen on paneuduttu myös aktiivisella maakuntatasoisella yhteistyöllä Business Turun, Turun kaupungin ja Varsinais-Suomen liiton kanssa miettimällä konkreettisia jatkotoimenpiteitä yritysten tueksi. Olemme mukana muun muassa TKI-kompassi-hankkeessa.
Kevätkaudella toimimme aktiivisesti Saaristomeri-asioiden parissa. Saaristomeri-teemaisessa Valiokuntastartissamme ministeri Kai Mykkäsen johdolla käynnistettiin yrityksiä teemaan aktivoiva työskentely, ja teemaa on jatkettu Saaristomeri-ohjelman toimeenpanoryhmässä sekä mm. kansanedustaja Pauli Aalto-Setälän johdolla olleella keskustelutilaisuudella kesäkuussa.
Kevään mittaan annoimme lausunnot Liikenne12-suunnitelmasta, Hankintalaki-uudistuksesta sekä Varhan alueellisesta hyvinvointisuunnitelmasta.
Vihreiden investointien edistämiseksi kutsuimme koolle Varsinais-Suomen alueen sähköverkkoyhtiöt sekä alueellisia edunvalvontatoimijoita keskustelemaan investointeja jarruttavista sähköverkon pullonkauloista sekä mahdollisista toimenpiteistä investointien turvaamiseksi. Tapasimme myös Energiaviraston samalla aiheella.
Liikenneasioissa osallistuimme aktiivisesti mm. Varsinais-Suomen liikennejärjestelmäsuunnitelman päivittämiseen, lähijunan edistämiseen seudulla sekä Länsirata-viestintään. Lentoliikenneyhteyksien pitkäaikaisen yhteisen seudullisen edunvalvonnan tuloksena huhtikuussa käynnistettiin jälleen suorat lennot välillä Turku-Kööpenhamina.
Vastuullisuus- ja ilmastoasioita edistettiin monipuolisesti mm. Pk-yritysten vastuullisuusvalmennuksella, ilmastokahveilla ja Turun kaupungin ilmastohankkeen työpartnerina.
Vieraskielisten työntekijöiden mahdollisuuksia Varsinais-Suomessa on nostettu esiin erilaisin tavoin. Olemme tehneet yhteistyötä mm. Purje-hankkeen kanssa, ja tarjoamme proaktiivisesti jäsenistöllemme tietoa kansainvälisistä rekrytoinneista yhdessä C6-kaupunkien ja Work in Finlandin kanssa.
Tutustuimme InFLAMES-veturiohjelman ja Lääkekehityskeskuksen toimintaan edunvalvonnan näkökulmasta. Puolustusteollisuuden osalta valmistelimme maakunnallista yhteistapahtumaa syksylle. Huoltovarmuutta ja turvallisuutta sekä tekoälyä eri muodoissa on käsitelty myös useissa valiokunnissa kevään mittaan.
Turun kauppakamarin kevätkokouksessa Vuoden varsinaissuomalaisena logistiikkayrityksenä palkittiin tänä vuonna Visit Turku Archipelago ja logistiikkatekona Postin lajittelurobotti Reima. Voittajat valittiin kuljetus- ja logistiikkavaliokunnan äänillä sekä yhteistyönä LOGY ry:n Varsinais-Suomen alueen kanssa.
Turun kauppakamarin 11 valiokuntaa ovat kokoustaneet eri teemoista kukin kaksi kertaa alkuvuoden aikana ja lisäksi järjestäneet muita tapaamisia sekä kuulemisia. Muun muassa matkailu- ja elämysvaliokunta sekä kaupan ja palvelun valiokunta ovat kehittäneet yhdessä AMK:n kanssa ravintola- ja tapahtuma-alan koulutusta. Valiokunnat jatkavat jälleen elokuussa aktiivista toimintaansa.
Kerromme työstämme ja työn tuloksista säännöllisesti mm. LinkedInissä, joten otathan somen seurantaasi!