Turun kauppakamarin MentorChamber-ohjelma tarjoaa mahdollisuuden kasvaa ammatillisesti ja henkilökohtaisesti. Ohjelman mentorit ovat Turun kauppakamarin koulutus- ja työvoimavaliokunnan sekä muutamia viestintä- ja markkinointivaliokunnan jäseniä.
Tällä kertaa haastattelussa ovat mentori, Account Executive Fanny Sandberg, Vincit Oyj ja aktori, viestintäasiantuntija Siiri Welling, Turun AMK.
Millaisia ajatuksia tai odotuksia teillä oli liittyen mentorointiin ennen ohjelman aloitusta?
“Toiveena oli laajentaa näkökulmaa, luoda uusia kontakteja ja saada vinkkejä työelämään”, aktori Siiri Welling kertoo.
“Ajatuksena oli löytää henkilö, jonka kanssa pääsisi oppimaan uutta, käymään hyviä keskusteluja ja laajentamaan omaa ajattelua”, kertoo mentori Fanny Sandberg.
Mikä on ollut mentoroinnin konkreettisin hyöty tähän mennessä?
“Konkreettiset vinkit esimerkiksi verkostoitumiseen liittyen”, Welling toteaa.
“Mentoroinnin konkreettisin hyöty on ollut ymmärrys uuden toimialan dynamiikasta”, Sandberg kuvailee.
Näettekö, että mentoroinnilla on vaikutusta laajemmin työyhteisöihin tai organisaatioihin?
”Kyllä! Mentorointi tuo uusia perspektiivejä ja ajatuksia, jotka voivat vaikuttaa myös organisaatioiden ja työyhteisöjen toimintatapoihin”, he toteavat.