Turun kauppakamarin MentorChamber-ohjelma tarjoaa mahdollisuuden kasvaa ammatillisesti ja henkilökohtaisesti. Ohjelman mentorit ovat Turun kauppakamarin koulutus- ja työvoimavaliokunnan sekä muutamia viestintä- ja markkinointivaliokunnan jäseniä. Haastattelussa mentori, myynti- ja markkinointijohtaja, ÅU Media Ab ja aktori, Jutta Lukkala, projektipäällikkö Mehiläinen Oy.
Millaisia ajatuksia tai odotuksia teillä oli liittyen mentorointiin ennen ohjelman aloitusta?
”Odotin hyviä rohkaisevia keskusteluja sekä näkemystä uraan liittyviin kysymyksiini ja ajatuksiini. Odotan mentoroinnilta uusia oivalluksia ja keskusteluja siitä, millaista edistystä tähän asti on tullut ja miten voin kehittyä tulevaisuudessa”, kuvailee aktorina toimiva Lukkala.
”Toivoin, että omasta työelämäkokemuksestani voisi olla Jutalle hyötyä ja että pystyisin tarjoamaan uusia näkökulmia erityisesti työelämään, uran rakentamiseen ja oman ammatillisen rohkeuden vahvistamiseen. Samalla ajattelin, että mentorointi on kaksisuuntaista – myös mentorilla on mahdollisuus oppia ja saada uusia näkökulmia nuoremmalta, eri alalla työskentelevältä osaajalta”, sanoo puolestaan mentorina oleva Itänen.
”Konkreettisin hyöty on ollut mentorin vinkit oman ammatillisen rohkeuden edistämiseksi sekä keskustelut omista haasteista ja vahvuuksista työelämään ja uraan liittyen”, sanoo Lukkala.
”Minulle konkreettisin ja samalla palkitsevin asia on ollut huomata, miten keskustelujemme kautta Jutta on alkanut tunnistaa entistä paremmin omia vahvuuksiaan ja pohtia rohkeammin omaa rooliaan työelämässä. Olemme puhuneet esimerkiksi siitä, miten uskaltaa tuoda omia ajatuksia esiin, ottaa tilaa keskusteluissa ja luottaa omaan osaamiseensa”, toteaa Itänen ja jatkaa:
”Toivon, että voimme loppuvaiheessa katsoa hieman taaksepäin ja tunnistaa, mitä matkan aikana on tapahtunut: onko Jutan omassa ajattelussa tai toiminnassa tapahtunut muutoksia ja missä asioissa hän itse kokee menneensä eteenpäin. Minulle tärkeintä on, että mentoroinnista jäisi Jutalle lisää luottamusta omaan osaamiseen ja rohkeutta rakentaa oman näköistään työuraa.”
Mikä hetki mentoroinnissa on jäänyt teille tähän mennessä parhaiten mieleen?
”Uskoisin, että ensimmäinen tapaaminen on jäänyt parhaiten mieleen, koska se jännitti aika paljon. Huomasin kuitenkin heti, että keskustelu on helppoa ja olemme samalla aaltopituudella, mikä rentoutti”, Lukkala miettii.
”Minullekin ensimmäinen tapaaminen on jäänyt hyvin mieleen. Mentorina tietysti mietin etukäteen, löydämmekö yhteisen sävelen ja osaanko olla Jutalle aidosti hyödyksi. Keskustelu lähti kuitenkin heti hyvin luontevasti liikkeelle. Vaikka olemme eri-ikäisiä, eri vaiheissa työuraa ja aivan eri toimialoilta, huomasimme nopeasti olevamme monessa asiassa samalla aaltopituudella. Se loi mielestäni hyvän pohjan koko mentoroinnille”, iloitsee Itänen.
”Ammatillinen rohkeus ei tarkoita sitä, että pitäisi muuttua äänekkäämmäksi tai toisenlaiseksi ihmiseksi, vaan sitä, että uskaltaa luottaa omaan osaamiseensa ja tuoda sen näkyväksi omalla tavallaan”, kiteyttää Itänen.