Turun kauppakamarin MentorChamber-ohjelma tarjoaa mahdollisuuden kasvaa ammatillisesti ja henkilökohtaisesti. Ohjelman mentorit ovat Turun kauppakamarin koulutus- ja työvoimavaliokunnan sekä muutamia viestintä- ja markkinointivaliokunnan jäseniä.
Millaisia ajatuksia tai odotuksia teillä oli liittyen mentorointiin ennen ohjelman aloitusta?
“Lähdin mentorointiin hakemaan uusia näkökulmia johtamiseen, vaikuttamiseen ja omaan ammatilliseen kehittymiseen. Toivoin myös saavani uusia ajatuksia siitä, miten omaa osaamista ja vaikutusmahdollisuuksia voi kehittää”, kertoo aktori Pauliina Uuttu.
“Toivoin saavani aktorin, joka haluaa avoimesti ja rehellisesti reflektoida tilannettaan sekä tavoitteitaan. Pauliinasta sain juuri sellaisen”, mentori Anja Saine iloitsee.
Mikä on ollut mentoroinnin konkreettisin hyöty tähän mennessä?
“Mentoroinnin ehkä merkittävin hyöty tähän mennessä on ollut oman kehityssuunnan kirkastuminen. Olemme käsitelleet Anjan kanssa esimerkiksi omia vahvuuksiani, kehittymiskohteita, vaikuttamista ja ammatillista identiteettiä. Näiden keskustelujen ja harjoitusten kautta olen saanut sanoitettua itselleni paremmin, millaisiin asioihin haluan tulevaisuudessa kasvaa ja missä voin tuottaa eniten arvoa”, Uuttu kertoo.
“Pauliina on upeasti vienyt käsittelemiämme teemoja heti käytäntöön arjessa ja tämähän on tehokkain tapa saavuttaa tuloksia. Hän on selvästi motivoitunut kaikessa tekemisessään”, Saine kuvaa.
Mitä uutta osaamista tai ymmärrystä mentorointi on tuonut teille – sellaista, jota ette olisi muuten saaneet?
“Erityisen arvokasta on ollut mahdollisuus sparrata ajatuksia kokeneen mentorin kanssa luottamuksellisessa ympäristössä. Anja on osannut esittää myös haastavia kysymyksiä ja kyseenalaistaa ajatteluani rakentavasti silloin, kun olen ehkä itse katsonut asioita liian kapeasta näkökulmasta”, Uuttu kuvailee.
“Mentoroinnin yksi hienous on siinä, että kumpikin osapuoli hyötyy. Pauliinan positiivinen tapa ajatella, halu kehittyä sekä kehittää ja keskustelutaito ovat tehneet minuun vaikutuksen”, Saine sanoo.