Yrityksiä kannustetaan nuorten palkkaamiseen
Turun kauppakamari ja koulutus- ja työvoimavaliokunta haastavat maakunnan yritykset palkkaamaan nuoria yrityksiin näyttämään kykynsä ja osaamisensa.
Nuorten työttömyys on Varsinais-Suomen maakunnassa noussut, ja varsinkin 20–29-vuotiaiden työllistymisessä on suuria haasteita. Erityisesti pitkäaikaistyöttömyys lisääntyy kaikkein vauhdikkaimmin juuri nuorten kohdalla.
Turun kauppakamari on huolissaan kehityssuunnasta. Työttömien nuorten työnhakijoiden lisäksi moni nuori etsii parhaillaan kuumeisesti myös kesätöitä.
”Turun kauppakamarin seudun kilpailukykyä selvittäneessä kyselyssä (06/2025) 22 prosenttia eli lähes neljännes vastanneista yrityksistä kertoi, että heillä on edelleen tässä haastavassa taloustilanteessa haasteita löytää osaavaa työvoimaa. Nyt olisi hyvä aika yhdistää työpaikat ja nuoret osaajat. Yritykselle tämä olisi myös vastuullisuusteko”, toteaa Turun kauppakamarin osaamisasioiden asiantuntija Satu Lindén.
Varsinais-Suomessa on 43 418 yritystä (Tilastokeskus 04/2024) ja 5859 nuorta alle 30-vuotiasta työtöntä työnhakijaa (Työllisyyskatsaus 11/2025).
”Voin omasta kokemuksestani sanoa, että nuoret yllättävät työnantajan positiivisesti osaamisellaan”, kannustaa haastekampanjan ideasta vastannut koulutus- ja työvoimavaliokunnan puheenjohtaja ja Rasekon johtava rehtori Maria Taipale.
”Jos puolet Turun kauppakamarin reilusta 2000 jäsenyrityksestä palkkaa nuoren osaajan määräajaksi, ja sen jälkeen heistä noin kolmannes työllistyisi vakituisesti, olemme yhdessä taklanneet työvoimapulaa ja työllistymisen haasteita huomattavasti”, Taipale korostaa.
Nuorten palkkaamisen kannusteeksi on useita eri tukimuotoja. Yksi odotettu täydennys tähän on nuorten työllistymisseteli, jonka rahoituksesta odotetaan saatavan päätös viimeistään maaliskuussa.
“Työllistymissetelillä voitaisiin korvata 50 prosenttia työn alkaessa vähintään kuusi kuukautta työttömänä olleen nuoren palkkakustannuksista puolen vuoden ajalta. Jos nuori on suorittanut vain perusopetuksen oppimäärän riittää, että hän on ollut työttömänä kolme kuukautta. Uskomme, että työllistymisseteli rohkaisee yrityksiä rekrytoimaan nuoria. Tarjolla on myös muita tukitoimia, joiden avulla nuorten palkkaaminen kannattaa!” toteaa Turun työllisyysalueen keskitettyjen palveluiden työllisyyspalvelujohtaja Jani Välimäki.
#YhdessäNuoretTöihin