Työmarkkinoilla on nyt enemmän työnhakijoita kuin pitkään aikaan, ja yrityksillä on mahdollisuus löytää osaavaa työvoimaa kustannustehokkaasti. Palkkatuki tarjoaa tähän konkreettisen väylän: se kattaa 50–70 % palkkakustannuksista työsuhteen alkuvaiheessa ja auttaa tunnistamaan tekijöitä, joiden osaaminen ei välttämättä näy perinteisissä rekrytoinneissa.
Täsmänä – tukea työpoluille -hanke tukee työnantajia palkkatuen hyödyntämisessä, rekrytoinnin suunnittelussa sekä työkokeilu- ja oppisopimuspolkujen rakentamisessa. Autamme löytämään sopivan henkilön ja vahvistamaan työyhteisöä monimuotoisella, vahvuuksiin perustuvalla tavalla.
Miksi yritysten kannattaa lähteä mukaan?
– Saat tukea rekrytointiin ja erilaisiin työllistämisen malleihin
– Vahvistat työyhteisön monimuotoisuutta ja toimintakykyä
– Pääset edistämään yhteiskunnallisesti merkittävää työtä
– Yrityksesi saa näkyvyyttä somekanavissamme
– Rakennat kestäviä ratkaisuja muuttuvaan työelämään
– Pienikin työpanos voi olla ratkaiseva askel kohti työllistymistä – ja tuoda yritykseen uutta sitoutunutta osaamista.
Rakennamme ratkaisuja yhdessä
Teemme tiivistä yhteistyötä yritysten, työllisyyspalveluiden, järjestöjen ja seurakuntien kanssa. Kehitämme toimintamalleja, jotka vastaavat työelämän tarpeisiin. Työpajamme kokoavat työnantajia ja asiantuntijoita etsimään käytännönläheisiä ratkaisuja tämän hetken rekrytointihaasteisiin. Mukana on jo vahva verkosto, ja otamme mielellämme mukaan lisää yrityksiä. Toimintamme on maksutonta, helposti lähestyttävää ja suunniteltu tuottamaan hyötyä heti.
Ota rohkeasti yhteyttä – katsotaan yhdessä, millaisia mahdollisuuksia hankkeemme voi tarjota yrityksellesi.
Kirjoittaja:
Terhi Rajala, projektipäällikkö
p. 050 526 0255, terhi.rajala@diakon.fi
Täsmänä – tukea työpoluille on Euroopan unionin osarahoittama (ESR+) hanke, jota toteuttavat Diakon ja Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymä. Tavoitteena on lisätä työllistymismahdollisuuksia ja vahvistaa osallisuutta heikommassa työmarkkina-asemassa oleville 18–64-vuotiaille työttömille. Toiminta-aika: 5/2025–5/2028.
