Miten nuoret näkevät työelämän, johtamisen ja yritykset vuonna 2026? Miksi he sitoutuvat, tai eivät sitoudu, työnantajiin? Minkälaisia vaikutuksia heidän odotuksillaan on yrityksesi tulevaisuuteen?
Kutsumme kokeneita yritysjohtajia ja asiantuntijoita jäsenistöstämme mukaan mentorointiohjelmaan, jossa roolit käännetään päälaelleen: mentoreina toimivat korkeakouluopiskelijat ja aktoreina yrityselämän kokeneet vaikuttajat!
Aktorin roolissa ohjelma tarjoaa sinulle mahdollisuuden:
• saada näkemyksiä siitä, miten nuoret suhtautuvat työelämään, työnantajiin ja johtamiseen
• ymmärtää, mitkä tekijät vaikuttavat nuorten sitoutumiseen, motivaatioon ja uravalintoihin
• sparrata omaa johtamisajattelua ja organisaation toimintatapoja tulevaisuuden näkökulmasta
• tutustua nuorten käyttämiin työkaluihin, toimintamalleihin ja ajattelutapoihin
• kehittää työnantajamielikuvaa vastaamaan paremmin tulevaisuuden tekijöiden odotuksiin
• rakentaa vuoropuhelua sukupolvien välille sekä oppia, oivaltaa, innostua ja energisoitua!
Ohjelman rakenne:
• Kaikille yhteinen avaustilaisuus on 23.4. klo 14.00-15.30
• Kaikille yhteinen päätöstilaisuus on lokakuun lopussa
• Muut tapaamiset mentori ja aktori sopivat keskenään. Tapaamisia voi olla esimerkiksi kerran kuukaudessa, tai muuten parille sopivassa rytmissä.
Ketä etsimme:
Aktorit: Haemme mukaan 10 Turun kauppakamarin jäsenyrityksissä työskentelevää kokenutta yrityselämän toimijaa, jotka haluavat:
• ymmärtää paremmin tulevaisuuden työelämää ja kehittää omaa johtamistaan sitä vastaavaksi
• varmistaa yrityksensä vetovoima nuorten osaajien silmissä
• ovat avoimia ja innostuneita kuulemaan, keskustelemaan ja oppimaan nuorilta
Mikäli aktoriksi hakijoita on enemmän kuin ohjelmassa on paikkoja, valitaan hakijat mukaan hakemusten perusteella. Parien sopivuus pyritään varmistamaan hakemusten perusteella.
Mentorit ovat Turun yliopiston ja Turun ammattikorkeakoulun eri alojen opiskelijoita, jotka ovat valmiita jakamaan näkemyksiään ja kokemuksiaan nuorten maailmasta ja odotuksistaan työelämää kohtaan.
Kiinnostuitko?
Haluatko ymmärtää paremmin tulevaisuuden työelämää – heittäydy ja hae rohkeasti mukaan tällä lomakkeella 25.3. mennessä.